Мінсоцполітики закінчило роботу над проектом нового Трудового кодексу на заміну Кодексу законів про працю України, враховуючи світові норми, прийняті на ринку праці. Робота найкращих фахівців над новим кодексом тривала майже 15 років.
Тезисно, чого очікувати від нового Кодексу:
- Мінімальна тривалість відпустки 28 календарних днів за кожен рік роботи
- Додаткова спеціальна перерва в роботі (для обігріву взимку, та для охолодження влітку)
- Розширено права державних інспекторів праці
- Збереження середнього заробітку за час проходження медогляду вагітним
- Робота на умовах ненормованого робочого часу, гнучкий режим роботи
- Письмова форма трудового договору
- Покладення на працівників додаткових обов’язків без підвищення інтенсивності праці
- Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Враховуючи вище наведене новий Трудовий кодекс однозначно буде кращим за старий радянський варіант, адже за основу взято «кращі традиції» світового ринку праці.
