Змінами до Порядку передбачено, що компенсація послуги «муніципальна няня» надається отримувачам послуги «муніципальна няня» за умови зайнятості кожного з батьків, опікунів дитини відповідно до Закону України «Про зайнятість населення».
Зайнятість визначається відповідно до ст..4 Закону України «Про зайнятість населення», зокрема: до зайнятого населення належать особи, які працюють за наймом на умовах трудового договору (контракту) або інших умовах, передбачених законодавством, особи, які забезпечують себе роботою самостійно (у тому числі члени особистих селянських господарств), проходять військову чи альтернативну (невійськову) службу, на законних підставах працюють за кордоном та які мають доходи від зайнятості, а також особи, які навчаються за денною формою в навчальних закладах.
Фактичну зайнятість, в тому числі про вихід з декретної відпустки, батьки, опікуни можуть підтвердити довідкою з місця роботи, яку згідно ст.49 Кодексу законів про працю України власник підприємства або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу.
Цивільно-правовий договір про надання послуг не є підставою для призначення компенсації « муніципальна няня » так, як він носить тимчасовий характер і відповідно до нього Ви не підпорядковуєтесь правилам внутрішнього трудового розпорядку, а сума виконаних робіт вказана без вирахування податків.
За детальною інформацією звертайтесь:
– за телефоном – 04597-62-785;
– на електронну пошту: irpin-mupszn@ukr.net;
– Viber – 050-583-82-76;
– Фейсбук (в повідомлення) – https://www.facebook.com/upravsoczahist
Бережіть себе та будьте здорові!
З повагою, Петро ЗБРОЖЕК
