Дорогі співвітчизники!
Ви, мабуть, не раз бачили оголошення в газетах про роботу за кордоном? Вам, безперечно, розповідали історії про можливості гарного, набагато більшого заробітку, ніж в Україні, і слухаючи розповіді, Ви ловили себе на думці: «Чи не спробувати самому?»
Нічого поганого у трудовій міграції немає, але пам’ятайте, робота за кордоном – не лише переваги, а й значні ризики.
Виїжджаючи на роботу за кордон, Ви ризикуєте:
- опинитися на нелегальній роботі і замість прибутку бути ув’язненим, депортованим, змушеним сплатити штраф;
- потрапити до рук торговців людьми, опинитися у підневільному стані, перетворитися на живий товар та бути примусово залученим до жорстокої трудової експлуатації, участі у збройних конфліктах, жебрацтва, торгівлі наркотиками та людськими органами, сексуального рабства, проведення досліджень експериментальних ліків на людях, незаконного сурогатного материнства;
- втратити професійну кваліфікацію, тривалий час працюючи на некваліфікованих роботах;
- потерпати фізично та психологічно за відсутності належного правового, соціального захисту та медичного обслуговування.
Перш, ніж прийняти рішення про роботу за кордоном, спробуйте побудувати кар’єру на власній землі. Адже, працюючи легально в Україні, Ви соціально захищені. Ви причетні до розвитку своєї країни.
Якщо ж Ви таки прийняли рішення щодо роботи за кордоном, обов’язково порадьтеся з фахівцями, отримайте правдиву інформацію щодо можливостей перебування та легального заробітку на території інших держав.
Щоб убезпечити себе від шахрайства та не потрапити до рук торговців людьми, обирайте тільки легальний варіант працевлаштування за кордоном, користуючись послугами ліцензованої компанії з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.
Проте, навіть у такому випадку подбайте про власну безпеку та:
- поцікавтеся нормативно-правовими актами, яких повинен дотримуватися посередник, надаючи послуги з працевлаштування за кордоном;
- ознайомтеся з реєстраційними документами компанії (свідоцтвом про державну реєстрацію, статутом), перевірте, чи має компанія ліцензію на такий вид діяльності як «посередництво в працевлаштуванні за кордоном», видану Міністерством соціальної політики України, та копію дозволу на працевлаштування громадян України, виданого роботодавцю уповноваженим органом країни працевлаштування, або копію ліцензії на провадження посередницької діяльності у працевлаштуванні громадян України, виданого уповноваженим органом країни працевлаштування компанії-посереднику. Зазначені документи повинні бути засвідчені згідно із законодавством країни їх видачі та легалізовані у консульській установі України (можуть бути також засвідчені у посольстві відповідної держави в Україні та легалізовані у Міністерстві закордонних справ України, якщо міжнародними документами, в яких бере участь Україна, не передбачено інше);
- з’ясуйте, чи є у компанії позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном;
- ретельно опрацюйте проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем (проект має бути завірений цим роботодавцем, за потреби, порадьтеся з юристами);
- не сплачуйте передоплату за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем (передоплата у будь-якій формі заборонена законодавством України);
- наполягайте на укладанні письмової угоди (договору) з компанією про надання послуг. Зверніть увагу на такі істотні умови угоди: дата та місце її укладання, сторони угоди (повна назва посередника у працевлаштуванні, ПІБ особи, уповноваженої на підписання угоди від імені компанії-посередника, номер та дата видачі ліцензії на право компанії надавати послуги з працевлаштування за кордоном, відомості щодо Вас, як другої сторони угоди), предмет угоди (які послуги надає компанія), місце підписання трудової угоди (контракту з роботодавцем), права, обов’язки та відповідальність сторін, умови зміни, розірвання та анулювання угоди, форс-мажорні обставини і дії сторін у разі їх виникнення, порядок вирішення спірних питань між сторонами угоди, вартість послуг за предметом угоди та перелік можливих платних послуг (із зазначенням їх вартості), строк дії угоди, повні реквізити сторін угоди. Угода укладається у 2-х примірниках, по одному для кожної сторони угоди;
- при укладанні трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем вимагайте (від посередника та роботодавця): виключно робочої, а не туристичної (гостьової, службової) візи («безвіз» також права на роботу за кордоном не дає), виключно письмової форми трудового договору (контракту) зрозумілою для Вас мовою, повної інформації про умови роботи (обов’язки, завдання, професія, тривалість робочого дня, вихідні, умови проживання, страхування (медичне та від нещасного випадку), заперечуйте проти фраз загального характеру, наприклад, «всі роботи на вимогу роботодавця», «та інші види робіт». Трудовий договір (контракт) укладається у 2-х примірниках (іноді – 3-х примірниках), по одному для кожної сторони угоди (Вам, компанії-посереднику у працевлаштуванні та іноземному роботодавцю);
- зателефонуйте до посольства тієї країни, в яку плануєте їхати працювати, та уточніть, чи відкривають на даний момент робочі візи громадянам України для працевлаштування за конкретною професією (спеціальністю), які документи необхідні для відкриття робочої візи, і скільки вона коштує. Таким чином Ви перевіряєте компанію-посередника у працевлаштуванні, адже її послуги не можуть бути дешевшими за озвучені Вам суми;
- отримайте від компанії-посередника у працевлаштуванні документи про кошти, сплачені за надані послуги, та збережіть їх;
- повідомте Ваших довірених осіб про намір виїхати працювати за кордон, залиште їм копії документів (паспорт, ідентифікаційний податковий номер, угоду з компанією-посередником та документи, що підтверджують оплату її послуг, трудову угоду з іноземним роботодавцем;
- майте при собі контакти посольства України у країні Вашого працевлаштування;
- проконсультуйтеся додатково з фахівцями:
НАЦIОНАЛЬНА ГАРЯЧА ЛIНIЯ З ПРОТИДІЇ ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ ТА КОНСУЛЬТУВАННЯ МIГРАНТIВ
527 та 0-800-505-501
Графік роботи гарячої лінії:
Пн – Нд з 08:00 до 20:00
ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ЛА-СТРАДА УКРАЇНА»
0-800-500-335
https://la-strada.org.ua/ – офіційний сайт
https://la-strada.org.ua/ucp_mod_support_ask_2.html – консультації он-лайн;
