Розпорядженням міського голови №306 від 14.10.2009р. утворено робочу групу виконавчого комітету Ірпінської міської ради з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. З початку 2018р. проведено 10 засідань, заслухано пояснення 73 керівників щодо виплати заробітної плати менше мінімального рівня, встановленого чинним законодавством України.
Питання дотримання трудового законодавства.та недопущення використання праці неоформлених працівників розглядалось 18.10.2018р. на форумі підприємців Приірпіння за участю представників виконавчого комітету Ірпінської міської ради, управління праці та соціального захисту населення, Ірпінського об’єднаного Пенсійного фонду України Київської області, Ірпінського управління ГУ ДФС у Київській області, ГУ Держпраці у Київській області, міських служб та управлінь, роботодавців.
Протягом 2018 року проведено 10 засідань міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат комісії, заслухано звіти 50 керівників підприємств, установ, організацій про конкретні заходи щодо ліквідації заборгованості зі сплати внесків до Пенсійного фонду України та єдиного соціального внеску. Активізована робота із керівниками, які працюють неповний робочий час і отримують зарплату менше мінімального розміру встановленого чинним законодавством України.
На підставі інформації Ірпінського об’єднаного управління Пенсійного Фонду Київській області та Головного управління ДФС у Київській області спеціалістом управління праці та соціального захисту населення, в.о. інспектора праці Ірпінської міської ради проводяться інспекційні відвідування підприємств, установ, організацій м.Ірпеня та селищ щодо додержання законодавства про працю. Керівнику ТОВ «А-Груп» (м.Ірпінь, вул.Тургенівська, 25-в) надано припис про усунення виявлених порушень законодавства з оплати праці.
З початку 2018р. управлінням праці та соціального захисту населення направлено 25 листів керівнікам підприємств, установ, організацій щодо надання пояснення про виплату заробітної плати працівникам у розмірі меншому, ніж встановлено чинним законодавством України.
Спеціалістами управління надаються консультації керівникам та посадовим особам підприємств з питань підвищення рівня оплати праці, недопущення «тіньової зайнятості».
Управління праці та соціального захисту населення
