На сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати”.
Цим проектом вносяться суттєві зміни до нормативних документів.
Зокрема, пропонується:
- Скасувати механізм проведення індексації зарплати.
Планується виключити ст. 33 Закону України “Про оплату праці” та внести зміни до ст. 2 Закону України “Про індексацію грошових доходів населення”.
- Посилити відповідальність за несвоєчасну виплату зарплати.
У разі затримки виплати зарплати на строк більше 15 календарних днів після закінчення місяця, за який здійснюється виплата, роботодавець зобов’язаний сплатити працівникові пеню в розмірі, визначеному трудовим або колективним договором, але не менше облікової ставки НБУ у розрахунку на рік за кожен день затримки.
- підкоригувати норму щодо строку оплати відпускних.
Планується зробити зміни до ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 21 Закону України “Про відпустки”. Змінами пропонується, що відпускні виплачуватимуться до початку відпустки, а не за три дні до початку відпустки, як було.
У разі прийняття, цей закон набере чинності з 01 січня 2022 року.
