Виконавчим комітетом Ірпінської міської ради, управлінням праці та соціального захисту населення приділяється постійна увага вирішенню проблеми дотримання законодавства з оплати праці на підприємствах, установах, організаціях м. Ірпеня та селищ. З метою впливу на підприємства-боржники щодо якнайшвидшого погашення заборгованості із виплати заробітної плати та своєчасності розрахунків з працівниками, керівники підприємств запрошуються на засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та доповідають про вжиті заходи щодо ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати та обов’язкових платежів до соціальних фондів. З початку 2015 року проведено 7 засідань міської комісії, заслухано звіти 31 керівника підприємств про причини виникнення заборгованості із заробітної плати, сплати податків до бюджету, внесків до Пенсійного фонду України та заходи, що вживаються для її ліквідації. На засідання міської комісії постійно запрошуються арбітражні керуючі підприємств, щодо яких порушено справу про банкрутство Арбітражним керуючим рекомендовано активізувати роботу щодо погашення всіх заборгованостей підприємств-боржників, що внесено до вимог кредиторів. Встановлений жорсткий контроль за зобов’язанням керівників своєчасно сплачувати обов’язкові платежі до бюджету та Пенсійного фонду України, не допускати заборгованості із виплати заробітної плати працівникам.
Спеціалістами управління праці та соціального захисту населення проводиться щотижневий моніторинг стану виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях м.Ірпеня та селищ, здійснюється контроль за своєчасним та гарантованим державою мінімальним розміром оплати праці. З початку 2015 року надіслано листи керівникам 20 підприємств регіону з проханням надати інформацію про стан виплати заробітної плати та додержання на підприємстві мінімальних гарантій оплати праці.
У разі виявлення порушень законодавства про оплату праці інформація передається до територіальної державної інспекції з питань праці та прокуратури м.Ірпеня для вжиття заходів адміністративного впливу до порушників трудового законодавства.
Внаслідок вжитих заходів станом на 01.07.2015 року згідно з оперативними даними заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях м.Ірпеня та селищ відсутня.
Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», протоколу № 7 засідання колегії Київської облдержадміністрації від 30.07.2009р. та з урахуванням листа Міністерства соціальної політики України від 27.07.2009р. №909/0/15 – 09/021, розпорядженням міського голови від 14.10.09р. №306 утворена робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Розпорядженням міського голови №331 від 16.09.2011р. внесено зміни до Положення про робочу групу.
Протягом 2015 р. проведено чотири засідання робочої групи за участю голови робочої групи.
На засіданнях розглядались питання про недопущення випадків виплати заробітної плати працівникам нижче встановленого законодавством мінімального рівня.
Також на засіданнях робочої групи було заслухано пояснення 20 керівників підприємств, установ та організацій щодо виплати заробітної плати працівникам нижче встановленого законодавством мінімального рівня. Членами робочої групи встановлено контроль за зобов’язанням керівників щодо своєчасної виплати заробітної плати та сплати податків до бюджету, підвищення рівня заробітної плати, а також недопущення використання праці без належного оформлення трудових відносин з працівниками.
З метою посилення державного контролю за додержанням законодавства про оплату праці спеціалістами Ірпінської ОДПІ проводяться перевірки суб’єктів господарювання щодо правильності нарахування, повноти та своєчасності перерахування податку на доходи фізичних осіб до бюджету.
З початку 2015р. проведено перевірки 6 юридичних осіб та 24 фізичних осіб-підприємців. За результатами перевірок донараховано ПДФО в сумі 640,1 тис.грн. та ЄСВ в сумі 592,1 тис.грн.
Членами робочої групи проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед населення, на підприємствах, серед фізичних осіб-підприємців щодо переваг отримання легальних доходів (сплати податку на доходи фізичних осіб і внесків до відповідних фондів). На сторінках газети «Ірпінський вісник» надруковано статті «Боротьба з виплатою заробітної плати в конвертах триває», «За невиплату зарплати – до адміністративної або кримінальної відповідальності», «Одне з найголовніших завдань податківців – легалізація зарплати», «У фокусі уваги – легалізація заробітної плати», «Зарплата в «конвертах» – проблема суспільства».
Управління праці та соціального захисту населення
