Ірпінське відділення Вишгородської ОДПІ ГУ ДФС у Київській області нагадує платникам, що неоформлений трудовий договір є грубим порушенням трудового законодавства, нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів, отримуючи зарплату «у конверті» працівник виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем.
Заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісячно та в повному обсязі звітує роботодавець і з якої здійснюється сплата єдиного соціального внеску, забезпечує працівника повним соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи зараховується в повному обсязі до стажу, який буде разом із розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.
Серед переваг офіційного працевлаштування:
– сплачені із заробітної плати страхові внески – це гідна пенсія в майбутньому, страхові виплати в зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (оплата лікарняних листів, відпустки по вагітності та пологах), у зв’язку з настанням нещасного випадку на виробництві, у зв’язку з настанням безробіття;
– гарантії з боку роботодавця по дотриманню норм трудового законодавства: встановлення тривалості робочого часу, надання оплачуваної відпустки, створення належних умов праці на робочому місці, вирішення питань охорони праці і т.д.;
– можливість захисту законом прав та інтересів працівників та розгляду трудових спорів, що виникають між працівником та роботодавцем, у судовому порядку.
Про факти порушення роботодавцем трудового законодавства в частині оплати праці, використання праці нелегалів та виплати заробітної плати «в конвертах» тощо можна залишити повідомлення в спеціальній скриньці в Центрі обслуговуванні платників Ірпінського відділення Вишгородської ОДПІ ГУ ДФС у Київській області за адресою: м.Ірпінь, вул. Шевченка, 2а.
Ірпінське відділення Вишгородської ОДПІ
