Новини

ТОВ “Орлан-Інвест Груп”, яка разом із засновником цього підприємства Антоном Мирончуком є найбільшими неплатниками до бюджету за договорами пайової участі, за рішенням судів має сплатити до бюджету Ірпеня понад 4,7 мільйонів гривень заборгованості.  Ще 8,3 мільйони гривень вони мають сплатити згідно з договорами  пайової участі добровільно, а у разі несплати – за рішеннями судів. 

“Завдяки злагодженій роботі юридичного відділу Ірпінської міської ради, найбільш злісного неплатника пайової участі зобов’язано повернути до бюджету Ірпеня повернуто понад 4,7 мільйонів гривень. Ще 8,3 мільйони ТОВ “Орлан-Інвест Груп” та забудовник Антон Мирончук мають сплатити згідно з договорами пайової участі. Найбільшому неплатнику пайової участі не вдалося оскаржити в судовому порядку ні самі договори, ні положення про сплату пайової участі”, - зазначають у прес-службі Ірпінської міської ради.

Зокрема, Верховний суд України зобов’язав компанію-забудовника сплатити до міського бюджету 1,7 млн грн. Після цього виконавча служба наклала арешт на рахунки та майно ТОВ “Орлан-Інвест Груп”. Наразі проходить опис майна боржника зі сплати пайової участі.

6 листопада компанія “Орлан-Інвест груп” програла Ірпінській міській раді ще один суд. Рішенням Господарського суду Київської області “Орлан-Інвест груп” має сплатити до міського бюджету Ірпеня ще 457577 гривень.

8 листопада Господарський суд Київської області стягнув з ТОВ “Орлан-Інвест груп” до бюджету Ірпеня 2243375,6 гривень.

Сьогодні, 18 листопада, Господарський суд Київської області своїм рішенням стягнув з ТОВ “Орлан-Інвест Груп” ще 302498,63 грн.

Нагадаємо, що Ірпінський відділ Національної поліції днями відкрив кримінальне провадження за номером 12019110040001899 за ч.4 ст.358 КК України щодо несплати пайової участі забудовником Антоном Мирончуком. Це сталося після того, як прокуратура Ірпеня відкрила та наступного ж дня без жодних слідчих дій закрила аналогічне провадження. Тепер неупереджені слідчі дії здійснюватиме поліція Ірпеня, керівник якої Олег Петренко нещодавно був нагороджений Міністром МВС Арсеном Аваковим за успішні пошуки вкраденої дитини в Коцюбинському.

Антон Мирончук та його компанія “Орлан-Інвест Груп” є найбільшими неплатниками пайової участі до місцевого бюджету. Бюджет Ірпеня недоотримав від Антона Мирончука та його компанії "Орлан-Інвест Груп" понад 13 млн грн.

Раніше місцеві активісти звинувачували Антона Мирончука у організації побиття громадських діячів та використання “тітушок” для нападу на активістів та спалення їхніх автівок.

Нещодавно Генеральний прокурор України Руслан Рябошапка взяв на особистий контроль справи власника будівельної компанії “Орлан-Інвест Груп” Антона Мирончука та доручив розслідувати незаконні дії забудовника заступнику Генпрокурора Віктору Трепаку. Про це повідомила у своєму Facebook Народний депутат України від партії "Слуга народу" Ольга Василевська-Смаглюк.

12 листопада на засіданні виконавчого комітету Ірпінської міської ради затвердили відкриття безкоштовної телефонної гарячої лінії.

КП «Муніципальна варта» забезпечує роботу гарячої лінії за графіком: понеділок – п’ятниця з 8:00 до 17:00 години. Телефон гарячої лінії: 0800335191.

Гаряча лінія дасть можливість вдосконалити роботу із розгляду звернень громадян, вивчити проблемні питання у діяльності органів місцевого самоврядування, а також налагодити зворотній зв'язок із громадянами.

Також КП «Муніципальна варта» проводитиме прийом, реєстрацію, розгляд, постійний аналіз, узагальнення повторних звернень громадян та передає інформацію керівництву міста, здійснюватиме контроль за належним виконанням звернень.

15 листопада відбулася сімдесят четверта сесія Ірпінської міської ради. Головуючим обрали секретаря Ірпінської міської ради Андрія Літвинова.

У роботі сесії взяли участь: 23 депутати міської ради, керівники структурних підрозділів міської ради та її виконавчий комітет, громадськість міста.

У ході засідання депутати міської ради розглянули та схвалили наступні питання: про укладення Угоди про співробітництво і партнерство між містом Ірпінь і містом Переяслав Київської області; про передачу на баланс КНП «Ірпінська стоматологія» Ірпінської міської ради комп’ютерної техніки та комплектуючих; про створення добровільної місцевої пожежної рятувальної дружини в м. Ірпінь; про присвоєння звання «Почесного громадянина міста Ірпінь»; про розгляд електронної петиції щодо створення скейт-парку в м.Ірпінь; про внесення змін до міської комплексної програми «Турбота» на 2016-2020 рр.; про надання пільг щодо орендної плати за оренду об’єктів комунальної власностітощо.

Під час засідання сесії розглянули низку питань відділу економіки, земельних ресурсів, надзвичайних ситуацій, оборонної та мобілізаційної роботи, управління праці та соціального захисту населення, управління інфраструктурного розвитку, інвестицій та житлово-комунального господарства, фінансового управління, комунальних підприємств «Ірпіньжитлоінвестбуд», «Управління благоустрою міста».

Депутати голосували шляхом електронного голосування, розглянули понад сто п’ятдесят питань та прийняли стільки ж рішень.

Керівник ірпінського хору ветеранів війни та праці «Пам’ять» Вадим Зеленюк отримав звання «Почесний громадянин міста Ірпінь». Таке рішення прийняли депутати Ірпінської міської ради на сесії. Засідання розпочалося з виконання хоровим колективом Гімну України.

«Ми не так просто запросили сьогодні хор “Пам’ять”. Хочемо присвоїти звання Почесного громадянина міста Ірпінь керівнику цього хору Вадиму Петровичу Зеленюку», – сказав перед голосуванням секретар міськради Андрій Літвинов.

Після цього він та перший заступник міського голови Олександр Маркушин вручили Вадиму Зеленюку відзнаку Почесного громадянина Ірпеня.

Хор ветеранів війни та праці «Пам’ять» діє в Ірпені 35 років. Його перший виступ відбувся 9 травня 1984 року. У 1991 році колективу було присвоєне звання «народний аматорський». Багато разів хор отримував звання лауреата обласного конкурсу імені Кирила Стеценка.

https://itvua.tv/news/pochesnym-hromadianynom-irpenia-stav-vadym-zeleniuk/

Побратимом Ірпеня стане місто Переяслав Київської області. За укладення угоди про співробітництво й партнерство проголосували на сесії депутати Ірпінської міської ради.

«До нас звернувся Переяслав – йому дуже подобається наш чудовий Ірпінь. Хочуть із нами співпрацювати, обмінюватися досвідом та підписати угоду про побратимство», – сказав перед голосуванням секретар Ірпінської міської ради Андрій Літвинов.

«Ми з радістю готові співпрацювати з усіма містами України і не тільки», – додав він.

Нагадаємо, Ірпінь має побратимські зв’язки з низкою міст світу. Найбільш активною є співпраця з німецьким містом Борна, з яким у 2016 році було відновлене партнерство. Ірпінь і Борна реалізовують уже третій крупний спільний проєкт – створення в нашому місті добровільної пожежної дружини. У рамках проєкту в кінці жовтня – на початку листопада в Ірпені перебувала група німецьких пожежників.

У середині жовтня делегація Ірпінської міської ради на чолі з першим заступником мера Олександром Маркушиним відвідала інше місто-побратим – Мцхету (Грузія), яка щороку 14 жовтня стає епіцентром загальнонаціонального свята Мцхетоба-Светіцховлоба. Візит відбувся на офіційне запрошення керівництва Мцхети.

У День Ірпеня, який відзначали цього року 21 вересня, привітати ірпінців приїхали делегації з міст-побратимів Алітуса (Литва) та Молодечно (Білорусь).

https://itvua.tv/news/pereiaslav-khmel-nyts-kyy-stav-pobratymom-irpenia/

У всіх освітніх закладах Ірпеня – школах, дитсадках, установах позашкільної освіти, ДЮСШ – працюють кнопки тривожного виклику групи швидкого реагування «Муніципальної варти».

«Кнопки були встановлені в рамках міської програми “Безпечне місто” задля посилення режиму безпеки в освітніх закладах, адже всі батьки хочуть бути впевненими в тому, що поки їхня дитина знаходиться в навчальному закладі — вона у повній безпеці», – зазначається в публікації.

Кнопками тривожного виклику потрібно користуватися «в разі проникнення в приміщення сторонніх агресивних людей, виникнення ситуації, яка може загрожувати здоров’ю та спокою дітей і вчителів, спробах крадіжки матеріальних цінностей, псування комунального майна та в інших надзвичайних ситуаціях, вказаних на інформаційних табличках під кнопкою». Після отримання сигналу група швидкого реагування «Муніципальної варти» за 5–10 хвилин прибуде до центрального входу в приміщення і попрямує до місця, де розташована кнопка тривожного виклику.

«При випадковому натисканні на кнопку або хибному виклику потрібно негайно зателефонувати до чергової частини «Муніципальної варти» за одним із номерів цілодобових телефонів: (04597) 60-400, (073) 070-05-57», – розповідають у "Мініципальній варті".

«Муніципальна варта» просить учителів і батьків проінформувати дітей про наявність кнопки тривожного виклику в їхньому навчальному закладі.

На підприємстві запевняють, що справність пристроїв перевіряється щомісяця.  

ОГОЛОШЕННЯ виконавчого комітету Ірпінської міської ради про конкурс експертів, які будуть залучені до проведення незалежної оцінки об’єктів комунальної власності

Балансоутримувач: Управління освіти і науки Ірпінської міської ради, нежитлових приміщень за адресою:

- Київська обл., м. Ірпінь, вул. Соборна, 183 (частина нежитлового приміщення Ірпінської ДЮСШ стадіон "Чемпіон" площею 11,1 м²);

- Київська обл., м. Ірпінь, вул. Соборна, 183 (частина нежитлового приміщення Ірпінської ДЮСШ стадіон "Чемпіон"  площею 93,5 м²);

- Київська обл., м. Ірпінь, вул. Тургенівська, 17 (частина нежитлового приміщення Ірпінської СЗОШ І-ІІІ ступенів №1 площею 179,0 м²);

- Київська обл., м. Ірпінь, вул. Троїцька, 40 (частина нежитлового приміщення Ірпінської ДЮСШ площею 617,6 м²);

  Балансоутримувач: Ірпінська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №13 Ірпінської міської ради, нежитлове приміщення за адресою:

- Київська обл., м. Гостомель, вул. Рекунова, 11а (частина нежитлового  приміщення Ірпінської ЗОШ І-ІІІ ст. №13 площею 287,9 м²).

Учасникам конкурсу необхідно подати до конкурсної комісії такі документи:

• заяву на участь у конкурсі за встановленою формою;
• копії установчих документів учасника конкурсу;
• копії документів, що підтверджують кваліфікацію працівників, які залучаються до виконання оцінки;
• копію кваліфікаційного свідоцтва оцінювача, виданого у встановленому законом порядку;
• матеріали, в яких відображається досвід проведення незалежної оцінки;
• пропозиції учасника конкурсу щодо термінів виконання робіт та оплати (подаються в окремому опечатаному конверті).

Умови конкурсу:

• мінімальний термін виконання робіт;
• мінімальна вартість послуг експерта щодо виконання незалежної оцінки.

Цінові пропозиції подавати на кожен об’єкт окремо.

Конкурсну документацію слід подавати не пізніше як за чотири робочі дні до дати проведення конкурсу (включно) за адресою: м. Ірпінь, вул. Шевченка, 2-а, кімн. №50; тел. для довідок (04597) 63-260. Конкурс буде проведено у приміщенні виконавчого комітету Ірпінської міської ради через 14 днів після опублікування інформації на веб-сайті Ірпінської міської ради.

Конкурс буде проведено у приміщенні виконавчого комітету Ірпінської міської ради 29 листопада 2019 року.

Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Київській області доводить до відома роботодавців, що наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 23.07.2007 за № 846/14113 (зі змінами і доповненнями, внесеними наказом Міністерства охорони здоров’я України від 14.02.2012 №107), затверджений Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій (далі – Порядок).

Порядок визначає процедуру проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Метою проведення попереднього медичного огляду під час прийняття на роботу є: визначення стану здоров’я працівника і реєстрації вихідних об’єктивних показників здоров’я та можливості виконання без погіршення стану здоров’я професійних обов’язків в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу; виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виникли раніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередження виробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь).

Періодичні медичні огляди проводяться з метою:

- своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничо зумовлених захворювань у працівників;

- забезпечення динамічного спостереження за станом здоров’я працівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;

- вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних виробничих факторів і трудового процесу;

- розроблення індивідуальних та групових лікувально-профілактичних та реабілітаційних заходів працівникам, що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику;

- проведення відповідних оздоровчих заходів.

Лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці щорічно за заявкою роботодавця (його представника) за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи визначає категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, та до 1 грудня складає Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, за формою, зазначеною у додатку 1 до Порядку.

При визначенні категорії працівників враховується назва шкідливих та небезпечних факторів і номер пункту та підпунктів Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників, а також назва робіт і номер пункту та підпунктів Переліку робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників.

На підставі Акту визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам, за формою, зазначеною у додатку 2 до Порядку, на паперовому та електронному носіях, погоджує їх лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці. Один примірник списку залишається на підприємстві (у відповідальної за організацію медогляду посадової особи), другий надсилається до закладу охорони здоров’я, третій – до територіального органу Держпраці, четвертий – до робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

Для проведення попереднього (періодичних) медичного огляду працівників роботодавець повинен укласти або вчасно поновити договір із закладом охорони здоров’я та надати йому список працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Графа списку працівників, яка стосується фаху лікарів, що беруть участь у проведенні   медичних оглядів, переліку необхідних лабораторних, функціональних та інших досліджень, заповнюється комісією закладу охорони здоров’я, що проводить медичний огляд.

Під час прийняття на роботу, в разі переведення на іншу важку роботу, роботу зі шкідливими чи небезпечними умовами праці роботодавець повинен видати направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника за формою, зазначеною у додатку 3 до Порядку. 

Періодичність проведення медичних оглядів, фах лікарів, які беруть участь у їх проведенні, перелік необхідних лабораторних, функціональних та інших досліджень, медичні протипоказання допуску до виконання робіт, пов’язані із впливом виробничих факторів, визначені в Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку 4 до Порядку, та в Переліку робіт, для виконанні яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, наведеному в додатку 5 до Порядку.

Для проходження медичного огляду працівник повинен пред’явити комісії, яка проводить медичний огляд (далі – комісія), паспорт або інший документ, що посвідчує його особу, та Медичну карту амбулаторного хворого; при попередньому медогляді – направлення на обов’язковий попередній медичний огляд працівника.

При вирішенні питання про придатність до роботи конкретного працівника при попередньому (під час прийняття на роботу) медогляді комісія керується медичними протипоказаннями, визначеними в Переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язковий попередній (періодичні) медичний огляд працівників, Переліку робіт, для виконання яких є обов’язковим попередній (періодичні) медичний огляд працівників, Переліку загальних медичних протипоказань до роботи зі шкідливими та небезпечними факторами виробничого середовища і трудового процесу, наведеному в додатку 6 до Порядку.

Питання придатності до роботи в кожному окремому випадку вирішується індивідуально з урахуванням особливостей функціонального стану організму (характеру, ступеня прояву патологічного процесу, наявності хронічних захворювань), умов праці та результатів додаткових методів обстеження.

Кожен лікар, який бере участь в обстеженні пацієнта, дає висновок щодо стану здоров’я працівника, підтверджує його особистим підписом та особистою печаткою, бере участь в остаточному обговоренні придатності обстежуваної особи до роботи в обраній професії та в разі необхідності визначає лікувально-оздоровчі заходи.

Результати попереднього (періодичних) медичного огляду працівників і висновок комісії про стан здоров’я заносяться до Картки працівника, який підлягає попередньому (періодичним) медичному огляду, де зазначаються скарги працівника на стан здоров’я, анамнез, результати медичного огляду, лабораторних, функціональних та інших досліджень, діагноз, висновок про професійну придатність працівника працювати за своєю професією, а також заносяться до Медичної картки амбулаторного хворого за формою 025/о.

Картка працівника зберігається у закладі охорони здоров’я, що проводить медичний огляд на підставі укладеного договору з роботодавцем, протягом трудової діяльності працівника, а копія Картки працівника зберігається в архіві закладу охорони здоров’я, що проводив медичний огляд, протягом 15 років після звільнення працівника.

За результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) комісія оформлює Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників у шести примірниках, один примірник залишається у закладі охорони здоров’я, що проводив медогляд, інші надаються роботодавцю, представнику профспілкової організації або уповноваженій працівниками особі, профпатологу, територіальному органу Держпраці, робочому органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України.

На роботодавця покладено такі функції з організації проведення медичних оглядів:

- організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду;

- під час укладання трудового договору інформує працівника під підпис про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору; працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я; до виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи;

- погоджує план-графік проведення медичних оглядів закладами охорони здоров’я;

- забезпечує своєчасне та організоване проходження працівниками медичних оглядів та обстежень;

- здійснює контроль за проведенням медоглядів у строки, погоджені із закладами охорони здоров’я, призначає відповідальних осіб за організацію медогляду;

- відсторонює від роботи працівників, які не пройшли в установлений термін медичні огляди, та не допускає до роботи працівників, яким за медичним висновком така робота протипоказана за станом здоров’я;

- забезпечує проведення відповідних оздоровчих заходів Заключного акту у повному обсязі та усуває причини, що призводять до професійних захворювань (отруєнь);

- забезпечує за свій рахунок позачерговий медичний огляд за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці; за своєї ініціативи, якщо стан здоров’я працівника не дає змоги йому виконувати свої трудові обов’язки;

- притягує працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності та відстороняє його від роботи без збереження заробітної плати;

- приймає на роботу неповнолітніх лише після попереднього медичного огляду.

Під час розслідування нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння), аварії, причин виникнення хронічного професійного захворювання (отруєння) копії документів про проходження потерпілим попереднього та періодичного медичних оглядів є складовими матеріалів розслідування.  

Відомості щодо проходження потерпілим медичних оглядів і професійного відбору вносяться до акту за формою Н-1 відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій.

Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Київській області (далі – управління) повідомляє, що зв'язку із дією постанови Правління Національного банку України від 20.06.2019 №82 «Про вилучення з готівкового обігу монет дрібних номіналів» (далі – Постанова №82) з 01.10.2019 розмінні монети номіналами 1, 2 та 5 копійок перестали бути засобом платежу, відповідно готівкові розрахунки мають здійснюватися банками в сумах, кратних найменшому номіналу грошових знаків національної валюти, що перебуває в обігу – 10 копійкам. Як наслідок, почастішали випадки надходження коштів Фонду на доходні рахунки відділень управління з недостачею.

Так, відповідно до пункту 51 Постанови №82, банки України під час вилучення з готівкового обігу монет дрібних номіналів відповідно до підстав, визначених законодавством України, мають право проводити заокруглення сум касових операцій за правилами, установленими пунктом 4 постанови Правління Національного банку України від 15.03.2018 № 25 «Про оптимізацію обігу монет дрібних номіналів» (далі – Постанова № 25), а результати заокруглення визнавати іншими операційними доходами/витратами банку.

Проте, у листі Національного банку України від 26.09.2019 №50-0006/50073 стосовно розрахунків з бюджетами та державними цільовими фондами зазначено, що вимоги Податкового кодексу України не передбачають сплату податків та обов'язкових платежів в менших сумах, ніж визначено законодавством. Банки від платників податків приймають готівкою суму, яка дозволить повністю сплатити податок.

Отже, сума страхових коштів Фонду, яка надійшла від страхувальника в меншому обсязі (за правилами пункту 4 Постанови №25) не вважається такою, що погасила заборгованість боржника в повному обсязі.

Враховуючи зазначене, просимо страхувальників при здійсненні сплати страхових коштів до Фонду в готівковій формі, наголошувати співробітникам банку про необхідність надходження коштів на рахунки Фонду в повному обсязі, а переплату вважати іншими операційними доходами банку (пункт 51 Постанови №82).