Закон України «Про основи соціальної соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон) визначає основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість інвалідам ефективно реалізувати права і свободи людини і громадянина та вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними можливостями, здібностями і інтересами.
Відповідно до ст.18 Закону підприємства, установи, організацїї, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця, створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством, надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, і звітувати Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Згідно частини першої ст.19 Закону для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.
Відповідно до ст.188 -1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи , фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Відповідно до норм, визначених Законом України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» наголошуємо про необхідність виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю..
За додатковою консультацією можна звернутися .до управління праці та соціального захисту населення ( м.Ірпінь, вул.Д.Попова.26, каб.№13, тел.61-983) та Ірінського міського центру зайнятості (м.Ірпінь, вул.Троїцька,40, тел.60-332).
Управління праці та соціального захисту населення