Завдяки продуктивній співпраці громадської організації «Інноваційні соціальні рішення», Ірпінської міської ради та управління соціального захисту населення Ірпінської міської ради у місті Ірпінь розпочав свою роботу Офіс підтримки.
Проєкт реалізується громадською організацією «Інноваційні соціальні рішення» у рамках програми “WE ACT: «Діємо задля жінок та їхніх можливостей”, яка впроваджується Фондом Народонаселення ООН в Україні – UNFPA Ukraine за фінансової підтримки Європейського Союзу.
Офіс підтримки – це фахова допомога кожному, хто її потребує.
Категорії громадян, яким надається допомога – це внутрішньо переміщені особи, постраждалі внаслідок бойових дій, ветерани та військовослужбоці Збройних Сил України, Територіальної оборони та члени їх родин, члени родин загиблих Героїв, люди з інвалідністю та члени їх родин, постраждалі від домашнього та гендерно зумовленого насильства, представники ЛГБТ спільнот.
У рамках діяльності Офісу підтримки жителі Ірпінської громади мають можливість на безоплатне отримання ряду послуг психолога, соціального працівника та фахівця з отримання допомоги, а саме:
-першу психологічну допомогу;
-психотерапевтичну допомогу;
-групи взаємодопомоги та підтримка врятованих;
-психологічну допомогу при переживанні втрати;
-психологічну допомогу у випадках домашнього насильства та сексуальної наруги .
Також фахівцями надаються правові консультації при оформленні виплат у зв’язку з вимушеним переміщенням, інвалідністю, руйнуванням житла, проходженням військової служби.
Здійснюється профорієнтаційний супровід при написанні грантових заявок для тих, хто хоче започаткувати власну справу, надається допомога з релокацією бізнесу ФОПів з числа внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, осіб з інвалідністю та гуманітарна допомога.
Записатися на отримання послуг на безоплатній основі можна за посиланням.
Графік роботи Офісу підтримки:
- Понеділок з 13.00 до 17.00
- Середа з 12:00 до 17:00
- Четвер з 09:00 до 14:00
- П’ятниця з 12:00-до 13:00
Для уточнення інформації телефонуйте за номером 097 632 85 81.
