Президент України підписав закон, що забезпечує рівні права матері і батька в отриманні відпустки для догляду за дитиною, а точніше – дає можливість батькові теж взяти декретну відпустку.
Документ покликаний забезпечити рівні можливості для чоловіків і жінок в питанні поєднання роботи з сімейними обов’язками. Зокрема, усуваються законодавчі прогалини, що обмежують право батька на відпустку для догляду за дитиною.
Раніше така відпустка батькові дитини, бабусі, дідусеві або іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною, надавалася на підставі довідки з місця роботи або навчання матері про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну її декрету.
Таким чином, закріпився підхід, згідно з яким право батька або інших родичів на відпустку для догляду за дитиною було похідним від права матері, тобто тільки мати могла делегувати право на декрет іншим. Тому у випадках, коли мати дитини, наприклад, є самозайнятою особою або ФОПом, батько теж не міг скористатися відпусткою для догляду за дитиною.
Закон впроваджує новий вид відпустки – одноразову відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, яка оплачується за рахунок роботодавця. Така відпустка буде надаватися комусь одному: чоловікові, дружина якого народила дитину; батькові дитини, якщо він не одружений з матір’ю дитини, але проживає спільно; бабусі або дідові, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за ним.
Законом також визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків.
З повагою, Петро ЗБРОЖЕК
